Projectmanager circulaire gebiedsontwikkeling

Ben jij betrokken bij de bebouwde omgeving of geïnteresseerd in de maatschappelijke bijdrage van gebiedsontwikkeling? Heb je een opleiding afgerond op HBO of WO niveau en wil je deze achtergrond inzetten om zorgvuldige keuzes te maken tussen de vele ruimteclaims?

Je gaat onder andere werken aan Schiphol Trade Park, het meest duurzame logistieke business park van de wereld… Kijk vast op www.sadc.nl

Laten we snel kennismaken!

Wat doe je?

• Direct betrokken bij 1 of 2 van onze werkgebieden
• Aansluiten bij 1 van de thema’s waar wij op inzetten… energie, ecologie, circulariteit, leefbaarheid, digitali-sering en duurzame bedrijfsvoering.
• Meewerken aan het maken van ruimtelijke plannen, verkrijgen van planologische titels en het uitgeven van kavels
• Gebiedsmanagement, in nauw contact met de bedrijven op onze werklocaties

Wie ben je? 

• Maatschappelijk gedreven jonge professional
• HBO of WO werk- en denkniveau
• 0 tot 3 jaar werkervaring
• Teamspeler met de nodige mate van zelfstandigheid

Wat krijg je? 

• Marktconform salaris
• Flexibel werken, thuis en op kantoor
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een persoonlijk budget voor een duurzaamheids-initiatief naar keuze
• Een klein en gedreven team inclusief de inhuur van diverse specialisten
• Wekelijks een gezamenlijke lunch en verschillende inhoude-lijke en/of gezellige teambijeenkomsten

Hoe zie je dat eruit? 

Vandaag werk je een dag op kantoor. Je begint met een kop koffie en periodiek gesprek met de senior projectmanager. Jullie stemmen de vervolgacties af en jij krijgt belangrijke feedback waarmee je groeit in je rol. Hierna heb je een bijeenkomst met een bureau dat kan helpen om het groenplan dat je maakt beter aan te laten sluiten op de ecologie ter plaatse.

Na de gezamenlijke lunch met collega’s bereid je de presentatie voor die SADC gaat geven aan de gemeente waarin de status van de kavelverkoop wordt toegelicht.

Je sluit de dag af met een interne brainstorm over de mogelijkheden om de verschillende vormen van digitalisering beter aan te laten sluiten op de praktijk van gebiedsontwikkeling.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

De projectmanager vindt steeds het evenwicht tussen economische (commerciële), maatschappelijke en ecologische waarden. De projectmanager weet dat alle drie de waarden belangrijk zijn en acteert daarop. Je zorgt ervoor dat de SADC ambities en strategie worden vertaald in de projectdoelstellingen. Vanuit de opgedane ervaringen in de projecten zorgt de projectmanager ook voor input op de SADC brede onderwerpen en vormt hiermee een belangrijke spil tussen het project en de visie / strategie van SADC. Je staat in nauw contact met de salesmanager om het verkoopproces zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Voor een projectmanager is het een automatisme om een goede relatie te hebben met de interne specialisten en de externe stakeholders. Marketing en communicatie manager, de jurist en de project/ business controller. Je vindt het vanzelfsprekend dat je contact houdt met de bedrijven die een kavel hebben gekocht op SADC gebied. Je stimuleert je team deze gesprekken te houden en waar nodig houdt je de gesprekken zelf.

Je bent relatief nieuw binnen deze rol, jouw kennis en ervaring zijn nog in ontwikkeling. Je werkt, waar nodig onder begeleiding, aan deeltaken binnen projecten. Je maakt je de SADC-werkwijze eigen en werkt mee aan SADC-doelstellingen. Je voelt je verantwoordelijk voor je rol in het werkproces en je eigen ontwikkeling, en maakt daarbij gebruik van de mogelijkheden die SADC te bieden heeft. Jouw rol is signaleren en bespreekbaar maken. Je stelt doelen op onderdelen van projecten.

Het is een pre als je van het onderstaande één of meerdere elementen al bezit, maar anders helpen we je dit graag verder te ontwikkelen:

• Planologie
• Rechten
• (Plan)economie
• Bouwkunde
• Stedenbouw en landschap

Hoe ziet jouw mogelijke groeipad eruit?

Binnen SADC is veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Inhoudelijk zal je veel uitdaging vinden in de projecten en binnen de thema’s die wij als organisatie belangrijk vinden. Daarnaast kan je opleidingen volgen om je te verdiepen in 1 van de werkvelden van gebiedsontwikkeling of trainingen in het versterken van je persoonlijkheid en leiderschap. Wij denken graag met je mee, maar jij bent in de lead. Denk je dat een externe opleiding jou gaat helpen? Dan behoort dat zeker tot de mogelijkheden. Binnen afzienbare tijd groei je door naar een meer zelfstandige rol in de projecten op het niveau van een medior of senior projectmanager.

Wat mag je van ons verwachten?

Onze kernwaarden zijn verbindend, professioneel en innovatief. Dit vinden wij belangrijk is alles wat we doen. Bij SADC vind je een spannende baan in het hart van een klantgedreven organisatie met een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij waarderen we de verschillen tussen mensen en geven we mensen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de doelstellingen van SADC en voor het bijdragen aan een toekomstbestendige wereld, die duurzaam en inclusief is.

Daarnaast:

• Ultramoderne werkplek, goed bereikbaar per OV
• Elke week een compleet verzorgde en gezamenlijke lunch
• Flexibiliteit in werktijden en plek

Interesse?

Lijkt deze functie je interessant? Wij kunnen niet wachten om meer over je horen! Je kan jouw CV en motivatie sturen naar Jan Jaap Blüm (j.blum@sadc.nl). Van ons hoef je geen klassieke motivatiebrief te sturen, maar mag je je motivatie op een door jouw gekozen manier toelichten.

Als je eerst meer wilt weten over de functie? Dan vertelt Jan Jaap je er graag meer over, telefoon: 020 – 20 666 40. Als je meer wilt weten over de SADC, dan kan je kijken op de website www.SADC.nl.

Wie zijn wij?

SADC werkt aan gebiedsontwikkelingen waar altijd het evenwicht tussen commerciële resultaten, ecologische resultaten en maatschappelijke impact moet worden gebracht. Wij zien een uitdaging om deze balans voortdurend te bewaken en wij zorgen ervoor dat we een netwerk hebben dat ons in staat stelt om te handelen als dat nodig is. Jouw rol hierin is even belangrijk als die van je collega’s. We zijn ons bewust van hoe wij bijdragen aan de uitdagingen die we zijn aangegaan en wat onze toegevoegde waarde is voor de klant. We stimuleren je om je comfortzone telkens een beetje groter te maken. Voel je vrij om te experimenteren, op voorwaarde dat je nieuwe methodes toetst bij collega’s, je successen, tegenslagen en persoonlijke leerpunten deelt en de lopende resultaatafspraken behaalt. Kortom: zoek naar nieuwe mogelijkheden, experimenteer, innoveer, leer en deel. In een wereld die constant vraagt naar duurzaamheid, ben jij de kracht die de groene revolutie aandrijft. In al ons werk houden we rekening met duurzaamheid en biodiversiteit. Dit zit in onze genen. We kijken met een open blik en digitalisering versterkt ons werk. Blijf inspireren en bouw in je werk aan de digitale wereld van morgen