Vacature: Manager Duurzaamheid & Gebiedsontwikkeling

1KLICK werft voor ons een Manager Duurzaamheid & Gebiedsontwikkeling. In deze functie ga je in een coördinerende rol (geen officiële lijnfunctie), samen met een team van projectmanagers, werken aan de versterking en de vergroting van de economische en maatschappelijke waarde van de unieke, internationaal georiënteerde Schipholregio. Weet jij hierbij te inspireren op het gebied van duurzaamheid, natuur, ecologisch, circulariteit?

Bedrijfsprofiel

Schiphol Area Development Company (SADC) is een duurzame, publiek-private gebiedsontwikkelaar. Dit van hoogwaardige, goed bereikbare, (inter-)nationaal concurrerende werklandschappen (bedrijventerreinen, o.a. Schiphol Trade Park) in de Metropoolregio Amsterdam. Daarnaast leveren zij een bijdrage aan het vestigingsklimaat in de regio door te investeren in netwerken en programma’s die het (economisch) ecosysteem van de Schipholregio versterken – bijvoorbeeld op het gebied van internationale marketing en acquisitie, verduurzaming en versterking van het logistieke vestigingsklimaat en het versterken van bestaande werklocaties in de MRA. SADC geeft biodiversiteit nadrukkelijk een plek en loopt voorop op het gebied van de energietransitie, circulariteit en gezondheid.

Sturing door SADC vindt hiermee plaats op financieel-maatschappelijk en ecologisch rendement: SADC versterkt de internationale concurrentiepositie van de Schipholregio, er wordt gezorgd voor arbeidsplaatsen die passen bij het economisch beleid van de aandeelhouders en men draagt bij aan de transitie naar duurzaamheid.

SADC is in 1987 opgericht door bestuurders die over eigen grenzen heen durfden te kijken om de economische potentie van stad en luchthaven optimaal te benutten, krachten te bundelen en daarmee de concurrentiepositie van de regio in (inter)nationaal verband te versterken. Men heeft vier gelijkwaardige aandeelhouders (elk voor 25%): gemeente Haarlemmermeer, gemeente Amsterdam, provincie Noord-Holland en Schiphol Group. De bedrijfsvoering van SADC is primair gestoeld op hoogwaardige gebiedsontwikkeling. Daarnaast zet men zich tegen een fee in voor internationale marketing, acquisitie, kennisdeling en verbinding op het gebied van innovatie van werklandschappen. Insteek is dat er wordt ingezet op innovatie en het maken van de betrokken gebieden tot showcases van duurzaamheid. Bij SADC is er een sterke overtuiging dat duurzame gebieden toekomstwaarde hebben én marktpartijen op zoek zijn naar een toekomstbestendige, duurzame omgeving om te ondernemen.

Door eigen kennis van de markt goed te gebruiken bij de gebiedsontwikkelingen en steeds de samenwerking te zoeken met haar partnersmaakt SADC het verschil. Gebiedsontwikkeling gaat volgens SADC om iets anders dan stenen stapelen: “we verbinden mensen, organisaties en ideeën waardoor we toekomstbestendige werkmilieus ontwikkelen en bijdragen aan de regionale economie.” SADC is betrokken van grasspriet tot bedrijvenecosysteem.

Kortom een organisatie, waarin jij en je collega’s het succes bepalen. Bij SADC word je gestimuleerd en krijg je de gelegenheid om het beste uit jezelf en uit je collega’s te halen.

Wat ga je doen als Manager Duurzaamheid & Gebiedsontwikkeling?
  • In deze functie ben je het boegbeeld van SADC rondom duurzaamheid en bekijk je de projecten vanuit een overkoepelend gebiedsbreed, visionair perspectief. Je verbindt hierbij ambitie (wat willen we), potentie (waar liggen kansen) en de haalbaarheid (wat kunnen we). Tevens betrek je de relevante stakeholders in dit proces. Dit zijn onder andere onze aandeelhouders, bewoners, bedrijven etc.;
  • Je draagt zorg voor de totstandkoming van een programma en het formuleren van projecten, een werkplan en lange termijn agenda, programmabudget, besluitvorming. Projecten die dienen bij te dragen aan de circulaire (CE) gebiedsontwikkeling en aan het financieel en/of maatschappelijk/ecologisch rendement.;
  • Vanuit je rol ben je de manager c.q. coördinator van Schiphol Trade Park en stuur je een team van projectmanagers (6 FTE) en mogelijke externen functioneel aan en bent hierbij eindverantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen binnen de projectbegroting en de projectplanning (geen officiële lijnfunctie). Denk hier aan het beschikbaar krijgen van uitgeefbaar bedrijventerrein c.q toekomstbestendige werklandschappen volgens de beoogde concepten. Mede het op basis van de BREEAM methode zichtbaar en meetbaar werken aan het behalen van de duurzaamheids- en leefbaarheidsambities van de projecten en de gebouwde omgeving;
  • Je wordt verantwoordelijk voor te ontwikkelen werklandschappen, o.a. via grond- en opstalverwerving, bouw- en woonrijpe grond, het realiseren van vergunningen en planologisch kaders, grondexploitaties,contractvorming, besluitvorming, uitgifteproces en subsidietrajecten. Hierbij ben je o.a. opdrachtgever richting (externe) adviseurs, spar je regelmatig met stakeholders, werk je samen met relevante overheden, private partijen en kennisinstellingen (triple helix) en onderhandel je over contracten.
Functie eisen voor Manager Duurzaamheid & Gebiedsontwikkeling
  • Je functioneert op academisch niveau en beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt passie voor en weet te inspireren op het gebied van ontwikkelen in relatie tot duurzaamheid, natuur, ecologisch, circulariteit;
  • Je bent in staat het bestaande team van projectmanagers te stimuleren, te motiveren, te coachen en mee te trekken in de realisatie van ambities rondom duurzaamheid, natuur, ecologie en circulariteit. Je houdt de coördinatie hierop;
  • Je houdt van uitdagingen, samenwerkingen en het vanuit ondernemerschap zoeken naar kansen en oplossingen;
  • Je bent in staat complexe processen te regisseren en te begeleiden;
  • Je weet als geen ander de verbinding te leggen tussen het publieke en private domein. Je snapt hoe politiek- bestuurlijke processen werken;
  • Kwaliteiten die jou toebedeeld zijn zijn o.a. operationele kracht, kunnen onderhandelen, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, plannen, persoonlijke kracht, drive, helicopterview, klantgerichtheid, teambuilder.
Arbeidsvoorwaarden

Werken bij SADC is werken bij de koploper in innovatie-, circulaire- en duurzaamheidprincipes van de gebiedsontwikkeling. Je gaat werken binnen een klantgedreven organisatie met een maatschappelijke verantwoordelijkheid, waar je impact kunt maken en jouw professionele ontwikkeling verder wordt gestimuleerd. Bij SADC waardeert men de verschillen tussen mensen. Men geeft mensen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de doelstellingen van SADC. Men wilt bijdragen aan een toekomstbestendige wereld, die duurzaam en inclusief is. Voor al je goede werk ontvang je de volgende vergoedingen:

  • Je ontvangt een marktconform salaris inclusief 8% vakantievergoeding;
  • Er is een ruime pensioenregeling (80% werkgever);
  • Een elektrische fiets of OV abonnement;
  • Er zijn 28 vakantiedagen en je kan er nog 7 bijkopen als je wilt;
  • Ook zijn er ruime mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, o.a. MSRE/MRE;
  • Er is ruimte om hybride te werken.

1KLICK is exclusief verantwoordelijk voor de werving en (pre-) selectie ten behoeve van deze functie voor onze opdrachtgever. 1KLICK is dé marktleider inzake werving & selectie in de vastgoedsector. Specialisatie is executive search & interim management.

Meer weten over deze functie? Neem contact op met Bart Mulleneers van 1Klick via 06 33 682 709 of mail je CV naar bart@1klick.nl. Reageren via Whatsapp is ook mogelijk.

Naam: Bart Mulleneers
Telefoon: +31633682709
E-mail: bart@1klick.nl
Referentie: 1KM00808